Cytundeb Llwyth Gwaith
Mae’r dudalen yma’n nodi adrannau’r Cytundeb Llwyth Gwaith. Cliciwch ar y cysylltau i fynd yn syth at adran benodol o’r ddogfen. Mae modd ichi lwytho’r ddogfen gyfan trwy glicio ar y ddolen isod.
Cafodd y Cytundeb Llwyth Gwaith ei lofnodi fis Ionawr 2003. Nod y newidiadau mae’n ei gyflwyno ydy gwella safonau a mynd i’r afael â llwyth gwaith athrawon.
Cafodd y cytundeb ei gyflwyno fesal cam:
Cam 1 o’r cytundeb i’w weithredu o fis Medi 2003
- Neb o’r athrawon i fod ynglŷn â gwaith clerigol neu weinyddol yn rheolaidd
-
- Darpariaeth i athrawon a phenaethiaid fel bo modd iddyn nhw fwynhau cydbwysedd byd gwaith / bywyd hamdden
- Yr hawl i athrawon a chanddyn nhw gyfrifoldebau rheoli ac arwain i amser rhesymol yn ystod sesiynau’r ysgol i gyflawni’u cyfrifoldebau
Cam 2 o’r cytundeb i’w weithredu o fis Medi 2004
- Pob athro ag uchafswm o 38 o oriau o waith cyflenwi’r flwyddyn gyda’r nod o athrawon yn cyflenwi ar achlysuron prin
Cam 3 o'r cytundeb i'w weithredu o fis Medi 2005
- Athrawon i gael 10% o'u hamserlen ddyddiol ar gyfer gwaith cynllunio, paratoi ac asesu (CPA) o fis Medi 2005.
- Dydy hi ddim yn ofynnol i athrawon i oruchwylio arholiadau allanol bellach
- Y Pennaeth i gael amser penodedig i arwain yr ysgol
- Diben y ddarpariaeth
- Cyd-destun